- 15-minütiges Qualifizierungsgespräch
- 45- bis 60-minütiges Beratungsgespräch
- unverbindliches Angebot
Machen Sie sich nie wieder Sorgen um Aufträge und zu wenig oder nur mäßig qualifiziertes Personal für neue Herausforderungen.
Werden Sie als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar und suchen Sie sich unter den besten Bewerbern Ihre Mitarbeiter aus.
Kommunizieren Sie die richtigen Werte und finden Sie wirklich passende Bewerber. Für die Stelle und Ihr Unternehmen.
Sie können sich vollumfänglich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir sorgen für den Bewerberregen. Das ganze Jahr.
Wenn Ihre Stellen nachhaltig mit den richtigen Mitarbeitern besetzt sind, müssen Sie nie wieder Aufträge ablehnen.
Kleine Steps mit großer Wirkung.
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Jim Collins, Unternehmer
“Wir haben bereits vor der Markenausgliederung mit dem Team von gettogethr zusammengearbeitet. Das Vertrauen war damit schon vorhanden und trotzdem waren wir überrascht, was in der Mitarbeitergewinnung, dank optimierter Methoden, noch herauszuholen ist.”
Hüseyin Tasyürek, SKD Gruppe
“Bei unseren Dienstleistungen sind sehr kurze Reaktionszeiten wichtig. Es ist deshalb eine Grundvoraussetzung, dass unser Personal in direkter Nähe zu unserem Firmensitz wohnt. Gettogethr hat es geschafft, die Kampagnenausrichtung regional so zu optimieren, dass 9 von 10 Bewerbungen genau unseren Anforderungen entsprechen.“
Peter Widl, Dingolfinger Transport GmbH
“In unserer Region herrscht ein großer Wettbewerbsdruck. Dieser wirkt sich nicht nur auf die Neukundenakquise aus, sondern macht insbesondere die Mitarbeitergewinnung zu einer Herausforderung. Für manche Stellen haben wir monatelang nach Bewerbern gesucht und waren skeptisch, ob gettogethr uns helfen kann. Wir wurden eines Besseren belehrt!“
Martina Betz-Weber, Transport Betz Gruppe
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Hinter gettogethr steckt das Team um Tobias Baumann, Kopf einer Marketingagentur, der selbst viele Jahre geschäftsführend in der Transportbranche tätig war.
Wir wissen also, um die Probleme in diesem Sektor und sprechen dessen und Ihre Sprache. Das spart Ihnen unnötig viele Worte und noch mehr Zeit. Zu erwähnen, dass wir Marketer es zudem verstehen, wie und wo man Ihre Anliegen richtig platziert, dürfte überflüssig sein.
Und statt bloßer Mitarbeiter gleich ein starkes Team gewinnen.
